公司爲(wéi / wèi)每一(yī / yì ／yí)名員工提供施展才智，體現價值的(de)平台和(hé / huò)職業發展的(de)空間。

公司與員工之(zhī)間建立公平競争、雙向選擇和(hé / huò)契約爲(wéi / wèi)基礎的(de)合作關系及利益共同體。尊重、維護、保障員工的(de)合法權益。

公司堅持績效原則。建立客觀、公正、有效的(de)員工績效考核管理體系和(hé / huò)價值分配機制。激勵員工恪盡職守，勤奮工作。

公司建立員工特殊貢獻獎勵機制。讓員工在(zài)充分發揮主觀潛能，爲(wéi / wèi)公司多創效益，多争榮譽的(de)同時(shí)，獲得應有的(de)回報。