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金座公司舉辦實用商務公文寫作技巧培訓
為提升企業(yè)各崗位人員公文寫作質(zhì)量水平,提高內(nèi)外溝通效率。5月16日,公司經(jīng)理辦公室與黨群工作部共同舉辦了實用商務公文寫作技巧專題培訓,本次培訓采取“線上+線下”相結(jié)合方式進行,公司系統(tǒng)直屬及參控股企業(yè)各崗位文書經(jīng)辦人員參與了此次培訓。
2025-05-20
金座公司舉辦“Deepseek+AI賦能”專題培訓
為提升公司干部職工對人工智能技術(shù)的認知水平與應用能力,培育數(shù)字化思維,挖掘人工智能與主營業(yè)務結(jié)合的創(chuàng)新機遇,賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,4月18日下午,公司工會與公司經(jīng)理辦共同舉辦“Deepseek+AI賦能”專題培訓。
2025-04-21
金座公司組織開展2025年一季度中高層管理者和專業(yè)崗位培訓
為持續(xù)推進“雙提升”工程落實落細,不斷提高人才隊伍綜合素質(zhì),提升履職能力和業(yè)務水平,推動企業(yè)發(fā)展提速增效和干部提質(zhì)增能,公司組織青年管理者與業(yè)務骨干參加2025年一季度中高層管理者和專業(yè)崗位培訓。
2025-04-11
金座公司舉辦員工素養(yǎng)敬業(yè)忠誠度提升培訓
為提升員工職業(yè)素養(yǎng)和工作能力,強化敬業(yè)精神與忠誠意識,構(gòu)建個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相互依存、相互促進的職業(yè)價值觀,成為企業(yè)所需的復合型人才,金座公司組織公司及參控股企業(yè)新入職、新輪崗、新任職的職工骨干開展“員工素養(yǎng)敬業(yè)忠誠度提升”專題定制培訓。
2025-04-08
金座公司人力資源部組織召開新員工工作交流會
為深入了解應屆生新員工入職近一年的工作表現(xiàn)與成長情況,進一步明確職業(yè)發(fā)展方向,2025年4月3日公司人力資源部組織召開了新員工工作交流會。
2025-04-03
金座公司召開青年員工座談會
為引導青年員工把握正確的職業(yè)價值觀,激發(fā)青年員工與企業(yè)共同發(fā)展的信心,3月24日,金座公司召開了各職能部室青年員工“未來與發(fā)展”主題座談會。
2025-03-27
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