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公司為每一名員工提供施展才智，體現(xiàn)價值的平臺和職業(yè)發(fā)展的空間。
公司與員工之間建立公平競爭、雙向選擇和契約為基礎(chǔ)的合作關(guān)系及利益共同體。尊重、維護(hù)、保障員工的合法權(quán)益。
公司堅(jiān)持績效原則。建立客觀、公正、有效的員工績效考核管理體系和價值分配機(jī)制。激勵員工恪盡職守，勤奮工作。
公司建立員工特殊貢獻(xiàn)獎勵機(jī)制。讓員工在充分發(fā)揮主觀潛能，為公司多創(chuàng)效益，多爭榮譽(yù)的同時，獲得應(yīng)有的回報(bào)。
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